年底了,千万别让你的老板跑喽!

一不留神就年底了,这么不容易的一年,也不经过,年底说到就到了。 很多初创企业没有熬过2022年,很多中小微个体…

一不留神就年底了,这么不容易的一年,也不经过,年底说到就到了。
很多初创企业没有熬过2022年,很多中小微个体商户也没有熬过2022年,对于他们来说,今年每一天都是寒冬,而在真正的寒冬到来之时,他们已经壮烈牺牲。
所以,不用“把寒气传给身边”的每一个人,今年对于创业者来说,全是“体寒”体质。而“活下去”也就成了大家的一致目标,展望未来,有时甚至“活下去”几乎从目标进化成了“愿景“。可见 Vision,不止是”视力范围“,更多的时候还意味着是”势利范围“。

随便聊聊的图片
大家如果在创业组织中待着,会发现一个现象:老板画的饼越来越小了。
以前的时候,老板画的饼是:2025年前公司一定会上市。
今年这一年,老板画的饼是:2024年前公司大约不会黄。
上半年,大家心里谋划的还是:如何可以保住自己的饭碗;如今到了年底,大家心里同仇敌忾的是:如何可以保住自己的老板。
保卫老板,就是保卫自己,就是保卫公司。千方百计地阻止老板偷偷找到工作去上班,是当务之急。
年终奖?加薪?放下心中的执念,放眼招聘的平台,去搜搜看有没有你们老板的简历,如果发现了,就想办法,尽可能:让它沉下去。
如果你们发现老板最近心不在焉,眉慈目善,失去了往日的威严与不容争辩,很有可能,他动了心思,他想跑!
稳住他一个,幸福全公司。此时此刻,年底年关,全公司团结起来,像保卫黄河一样保卫你们的老板,不论发生什么,不论前路到底有多么困难,记住一件事:盯紧他,千万不要让他跑了!
国家统计局8月15日公布数据显示,7月份,全国城镇调查失业率为5.4%,比上月下降0.1个百分点,其中,25-59岁成年人失业率为4.3%,16-24岁城镇青年人失业率为19.9%。

关于作者: 加米

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