换了个工作

在原单位工作了一年零七个月后,我选择了辞职。 在辞职的时候,我下面负责的两个工地一个已经顺利通过验收,并且已经…

在原单位工作了一年零七个月后,我选择了辞职。

随便聊聊的图片
在辞职的时候,我下面负责的两个工地一个已经顺利通过验收,并且已经交房给小业主。
还有一个工地按公司的计划安排,一期工程也已经完成交房前的各项验收,虽然验收的条件和结果对于我来说不大满意,但是自认为我已经尽了全力的。
剩下的就是一些整改和二期工程的继续抢工期,我感觉自己实在是经无能力再去推动了。
心里太累了!
就在这个时候,在微信上看到现在的单位发的一条招聘信息,我也是抱着试一试的态度发了个简历。
结果得到这边人事主管的信赖,通知我谈一谈。
经过多轮的交流,我得到了这个工作的机会。
当时正是原项目一期工程联合竣工验收的关键时刻,我跟这边领导说,我需要把竣工验收完成才能过来。
这边单位领导,表示非常理解。
因为从我的职业道德来讲,在工程竣工验收之际就这样甩手离开还是很不厚道的,这也不是我的处事风格。
就这样我一直坚持到消防验收那天,验收会结束后我跟领导说了我要辞职的想法,但是领导似乎很不理解,非要我提前一个月辞职。
我当时听他这么说,也有点不爽,心想我本来就已经尽量坚持到把验收完成才跟你说,你还得寸进尺。
就怼了他一句,按劳动法也没有要求劳动者非要提前一个月辞职的。
后面他转身就跟公司高层领导讲了,高层领导给我打电话问我情况,我说我也不是说辞职就马上走,该有的流程我也会按流程来,工作该移交的我也会做好移交。
高层领导也同意了,他说,本来工作上有来有去也很正常,有了更好的去处也不可能不让走,公司也支持你往高处走。
但是本来很普通的一个事情,弄得就有点尴尬。
心里也是有些不爽。
再怎么说,在一个公司上班快两年了,还是多多少少有些感情,如果不是一些特别的情况我还真不会选择离开。
大家都是打工的,辞职的原因无非就是很简单的几个,工作不开心,待遇太低,想换个工作环境,无故拖欠工资等等。
我一直认为,用人单位和员工是一种合作关系的同时也是战友的关系,在一起作战的时候,就需要相互团结,共同作战,有福同享,有难同当。
但是如果用人单位却时时刻刻都想把员工打压算计着,有福的时候不能同享,那关键时候还能指望什么?
工作中我继是管理者,也是被管理者。
我深深的体会到这个道理。
人与人之间,都是相互的!

关于作者: 加米

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