目标力优势者的困局

最近的能量状态很低,不仅仅是因为工作秩序被合唱排练严重打乱感受到业余时间被无限挤压(感觉自己也没想象中那么大的…

最近的能量状态很低,不仅仅是因为工作秩序被合唱排练严重打乱感受到业余时间被无限挤压(感觉自己也没想象中那么大的耐受力,才连着两周就快受不了了),也不仅仅是因为扑儿身体不适把一家人弄得人仰马翻(明明知道孩子感冒发烧是正常事件,但在当下,还是难免陷入煎熬和内耗),还因为我最近陷入了目标力优势者的典型困局:被自己设定的目标所吞噬。

随便聊聊的图片

这是今天在做自习室作业的时候突然意识到的,这个状态是怎么发生的呢?

 

复盘一下,首先是月初因为团队小伙伴的放弃,而导致整个团队的目标没有达成。这种无力感一直延续至今。虽然我一直在做自我心理按摩,想着每个人的境遇不同,我太认真,就是早早输了。

 

顺便联想到后续的一些组队思路,在组队之初,就要达成共识,明确共同的目标,提前做好目标失败的弥补措施。以及,尽量不给自己多加额外的目标,缩小团队规模,能一个人完成的,就不要上两个人,徒增内耗和烦恼。

 

之前在执行优势训练营中,有学过边界刀这个工具,切责任,切期限,很明显,我们并没有做到切分责任,团队没有对目标取得共识,自然也就觉得自己没有责任。这件事发生至今,只有我一个人受到了负面影响。

 

写到这里,我突然想到,为什么只有我一个人受到了负面影响?会不会是我主动的选择?我有选择的呀,我可以选择放下它,接受它,不再受它的影响呀。在熟悉的小伙伴们在欢欣鼓舞地庆祝胜利的时候,其实我也有意识到,我们的目标,我们的规则太过于严苛,完全不符合人性。这也是后续可以改进的一个点。

 

不过,被这么个增加趣味性的小活动而耗费心力过多的我,最应该做的,其实应该是,以后尽量避免参与类似的活动。知道自己的弱点短板在哪里,做的补短板的努力也都宣告失败,那就应该臣服,示弱,认怂,遵从内心。退回到能够发挥优势的领域,深耕。

关于作者: 加米

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