这些年来，我有一个习性，在一些管理性的事物中，我定好一部分规则后，往往并没有遵照定的规则去一一推行。
发觉自己其实也不想去面对规则的约束,外在的评价说“虎头蛇尾”，或者说佛系老板。
我的这个习性，以前只是隐隐约约感觉到。
半年前郝叔将他编辑的报社规则借给我阅读，我打开一看，觉得规则太多、太细。我感觉自己身上有对这种严密规则发出抵触的信号，尝试着看了几次，还是看不进去。
前些天在处理专卖店一位顾问成员的绩效工资时，郝叔也严肃指出我的处理方式存在的“随性或随意”的习性，触动到了我。
借此，我来梳理一下自己根植的观念。
首先我感受到智敦的身上，有我的影子。比如说我讨厌受到管束，觉得受到管束是一件难受的事，总想按自己的意识来我行我素。
当然，我自己想要去做的事，或者自己设定的规则与原则，我、自己还是守信的。
比如说我的时间观念很强，比如说不能占他人便宜等。
我对于自己认为很重要的事情就会认真去对待。但每遇到他人给我定出规则或要求，我会生起反抗的情绪。
我对于规则的理解是，觉得规则就像一根绳子，被捆住是不舒服的。我也认为用规则去捆住别人，也是在让对方难受。
我希望每个人是自觉的，对他人好一点，不需要去死磕规则，还搞得很麻烦。
我想通过讲道理来与对方达成一致，让对方来认同我、认同我的观点。实事上是我一厢情愿的认为，事与愿违。
我的认为也在工作、生活中体现了言行不一致的现象。与我想象的结果，差别很大。我通过道理来让对方自动生发的愿景，往往落空。
我看自己的执行力，我认为还是不错的。时常懊恼其他人为什么做不到我我认为很简单的事。或者根本不去做。
需要通过规则去落实的事本是正常，但我却有对于规则的推行有对抵抗呢？
我觉得“规则是死的，人是活的”，换而言之，被规则捆住了，就“死”了。或者说有透不过气来的感觉。我是这样的认为，我也就不想捆别人太紧。
我想轻松一点，不想背负太重。
还有就是，我认为大家都是自觉的或有觉悟的人，应该自动自发地去做事情。老是要我推来推去的，我感觉自己也被捆住的，不自由了，太紧张了。
我会认为自己是对的，不想被他人控制。我认为你要听我的，而不是我要听你的。我不想被控制，除非是我自己愿意做的事情。
我认为受到控制会失去什么？
我觉得自己的价值找不到了，我觉得这样就没意思了，我觉得自己就无法展现了，我觉得无法去做自我了，我觉得失去了自由。
真实的情况是这样吗？是我的想象。
我想象的背后是什么？我在追求存在感。
我还会继续干吗？不知道。
